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  《非公有制企業黨建》第6期

  宣城市以提升組織力為重點,堅持創新導向,打好“壓實責任、建強隊伍、發揮作用、夯實基礎”組合拳,不斷提升非公企業和社會組織黨建工作水平。

  “一軸兩翼”構筑新體系。堅持以市縣兩級非公工委為“主軸”,由組織部門牽頭民政、市場監管、工商聯等8個職能部門組建市縣兩級非公工委,負責全市非公企業和社會組織黨建工作牽頭抓總、整體謀劃、統籌協調。緊緊依托“條塊”為“兩翼”,在教體、司法、住建、衛生計生、工商質監、工商聯等部門建立行業綜合黨委,做到“一抓一條線”;在13個省級以上開發區和15個產業集群專業鎮建立非公企業綜合黨委,直接管理和指導轄區內非公企業和社會組織黨建工作,實現“兜底管一片”。

  “雙向管培”增添新動能。突出“雙向培養”,著力把生產經營骨干發展成黨員,把優秀黨員培養成生產經營骨干,保障黨員隊伍源正流清。注重“雙向進入”,鼓勵黨組織書記與企業中高層經營管理人員交叉任職,交叉任職比例超過93%,打造過硬“領頭雁”隊伍。堅持“雙向選擇”,按照“干部自愿、企業需要、人崗相適”的原則,從全市機關事業單位中遴選了666名優秀黨員干部,進駐2456家非公企業和社會組織擔任黨建工作指導員,建強黨建工作“生力軍”。

  “三微三亮”創設新載體。緊貼非公企業和社會組織實際,開設“微課堂”,利用“碎片化”時間,組織開展“車間黨課”、“工休研討”等活動;實行“微積分”,將黨員日常表現細化為6個方面25項具體指標,實行量化積分,定期評定等次;推行“微服務”,引導黨員圍繞生產經營、節能環保、慈善公益等方面,帶頭開展志愿服務。廣泛開展亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動,強化非公企業和社會組織黨員身份認同、信仰自信和責任擔當,真正取得“樹起一面旗,帶動一大片”的實效。

  “有效有品”實現新提升。深入推進黨組織標準化建設,圍繞基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障,“一單清”細化任務、“一本通”量化操作、“一張圖”強化調度,加強精準指導,黨支部建設質量不斷提高。截至目前,全市非公企業和社會組織黨組織標準化建設達標率達超過80.5%。堅持典型示范引領,全面開展黨支部“微經驗”總結活動,每年在全市選樹50個左右“雙強六好”、“雙比比爭”先進典型,打造了“青春黨建”“和合文化”等系列特色鮮明的黨建品牌,推動全市非公領域黨建水平整體提升。

 
 
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