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  近年來,寧國市創新建立“心動+行動”的共享人才機制,為促進全市經濟轉型升級、高質量發展提供強大的人才支撐和智力支持。

  打出人才政策“組合拳”。鼓勵企業柔性引才,先后出臺《關于實施“三津英才”六大行動計劃打造人才高地的意見》、《關于進一步完善“三津英才”政策的若干意見》,對引才企業實施每人每年最高10萬元、最長三年補助。加大對“高精尖缺”創新團隊引進力度,出臺《寧國市鼓勵高層次科技人才團隊創新創業實施辦法》,對符合條件的團隊免費提供辦公場所,最高給予1000萬元的授信額度。近年來,已有20個科技創新團隊落戶寧國市,6個團隊獲得省重點扶持,帶來專利技術近百項,形成新的經濟增長點。

  打通柔性引才“最后一公里”。注重項目引才,針對產業技術難題,定期開展“科技紅娘”、“百名專家寧國行”等活動,吸引各地科研院所專家“接招”。支持鼓勵企業采取期權、技術入股、特殊津貼等激勵措施招才引智。截至目前,全市85%規上企業與高校院所建立了產學研合作關系,200余家企業建有內部研發機構,26家高校來寧國設立實習基地。全市共建立院士工作站5家、博士后科研工作站5家、國家級企業技術中心2家、省級企業技術中心26家,工程技術中心11家,國家級星創天地2家、省級眾創空間1家,省級“115”產業創業團隊3個。

  打造人才留戀忘返“搖籃”。傾力優化人才生態,確保共享人才“來的了、留得住”。投入近1600萬元高標準建設“人才公寓”,實現“拎包入住”,為企業引進的高層次人才創造溫馨、舒適的生活環境。建立黨委聯系專家制度,實行引進人才“一站式”服務。在檔案管理、落戶、健康服務等方面全面出臺優惠政策,妥善安排高層次人才的配偶就業、子女就學,解決共享人才后顧之憂。

 
 
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